El acceso a empleos dignos para las personas con discapacidad continúa siendo un reto en el país, y para contrarrestar estas brechas de desigualdad diversas organizaciones han realizado una guía práctica dirigida a instituciones públicas y privadas.
El objetivo de la guía de inclusión laboral de personas con discapacidad es promover la contratación de personas con discapacidad y vencer los prejuicios, según lo expreso Marielos Herrera presidenta del Benemérito Comité Pro-ciegos y sordos de Guatemala.
La guía se compone por cuatro módulos que ayudan a orientar a las instituciones públicas o privadas para la contratación y convivencia con las personas con discapacidad, en su contenido se orienta para la debida aplicación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, hace referencia en la legislación a favor de las personas con discapacidad, la gestión organizacional, entre otras temáticas que propiciaran un cambio en las empresas, según lo expreso Leticia Tiles, consultora para el programa de inclusión laboral del Programa para el desarrollo (PNUD).
La Oficina del Alto Comisionado de derechos humanos de la ONU, la Organización de las Naciones Unidas para la educación, la ciencia y la cultura (Unesco), El programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), El Comité Pro Ciegos y Sordos de Guatemala y Asociación de personas productivas con discapacidad (Asodispro), fueron las instituciones que realizaron la guía para la inclusión laboral y en los próximos semanas estarán realizando capacitaciones a empresas para su implementación.